崗位要求：

1、具有兩年以上潤滑油銷售經(jīng)驗(yàn)；

2、大專以上學(xué)歷，會(huì)基本辦公軟件，機(jī)械、化工等專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、人際交往能力、觀察力、親和力

4、勤奮、務(wù)實(shí)、樂觀、進(jìn)取

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司潤滑油產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

福利待遇：

1、提供食宿，五險(xiǎn)；

2、系統(tǒng)培訓(xùn)；

3、良好的銷售提成制度，新客戶開發(fā)和大客戶開發(fā)提成；

一個(gè)優(yōu)秀的有能力的業(yè)務(wù)人員在選擇是否適合自己的工作需要分析以下幾點(diǎn)：

1.行業(yè)是否有利，銷售的產(chǎn)品市場夠不夠大，會(huì)不會(huì)偏門的產(chǎn)品？

中國目前有1.2億輛車，未來每戶一輛甚至每人一輛汽車也不是不可能。每車每年平均三次的換油周期，每次平均350元，汽車潤滑油行業(yè)在中國每年存在千億級的市場！而目前中國潤滑油市場仍處于不完全競爭階段，有很大的業(yè)務(wù)發(fā)展空間！！

2.產(chǎn)品品牌文化底蘊(yùn)夠不夠深？

康力博潤滑油起源于美國上世紀(jì)60年代，美國康力博實(shí)驗(yàn)室長期與美國聯(lián)邦實(shí)驗(yàn)室合作開發(fā)高端特種用途潤滑油產(chǎn)品，如航天航空等，康力博潤滑油在美國是十大潤滑油品牌，其中在民用高端潤滑油中更是當(dāng)之無愧的領(lǐng)導(dǎo)品牌?？盗Σ櫥陀?/span>2003年進(jìn)入中國，一直致力于民用高端潤滑油產(chǎn)品的研發(fā)與推廣，尤其是2014年新建的華東地區(qū)規(guī)模最大、技術(shù)最先進(jìn)、自動(dòng)化程度最高的現(xiàn)代化潤滑油加工工廠，將會(huì)成為康力博潤滑油拓展市場的堅(jiān)實(shí)后盾。

3.市場價(jià)格是否高不可及？

康力博潤滑油將用于特種設(shè)備的高端技術(shù)用于生產(chǎn)民用高端潤滑油，質(zhì)量跟美孚、殼牌、嘉實(shí)多相當(dāng)，部分高端產(chǎn)品更質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高于以上品牌，建議終端銷售價(jià)對等，而我們給到經(jīng)銷商的批發(fā)價(jià)格要比這三大品牌便宜10-30%，這正是我們的優(yōu)勢所在：更好的產(chǎn)品，更便宜的價(jià)格，更豐厚的利潤。

4.業(yè)務(wù)收入分配是否合理？

康力博潤滑油有一套完整的薪酬考核模式，給銷售人員帶來高額收入的業(yè)務(wù)分配方案，堅(jiān)持多勞多得，一切按業(yè)績說話，加盟我們，您將體會(huì)“賺錢，學(xué)知識，有快樂”的多重享受。

聯(lián)系方式：0579-86372588

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網(wǎng)址：www.conibo.cn

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