全球化工行業(yè)正經(jīng)歷一輪前所未有的裁員風(fēng)暴。美國化工巨頭陶氏化學(xué)（Dow Chemical）宣布將在全球范圍內(nèi)裁員1500人，約占其員工總數(shù)的4%。這是繼2023年裁員2000人之后，陶氏化學(xué)再次采取的大規(guī)模成本削減行動(dòng)，旨在每年節(jié)省10億美元。此次裁員背后，是化工行業(yè)在宏觀經(jīng)濟(jì)疲軟、能源成本高企、市場需求萎縮等多重壓力下的艱難掙扎。

 

自2023年以來，化工、科技、金融、醫(yī)藥、汽車等多個(gè)行業(yè)均出現(xiàn)了大規(guī)模的裁員現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這些行業(yè)的累計(jì)裁員人數(shù)已超過50萬人，其中化工行業(yè)尤為突出。陶氏化學(xué)作為全球材料科學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，其2024年全年凈銷售額同比下降3.9%，息稅前利潤（EBIT）減少7%，主要受包裝和特種塑料業(yè)務(wù)下滑的影響。為應(yīng)對(duì)業(yè)績下滑，陶氏化學(xué)不僅計(jì)劃裁員1500人，還計(jì)劃減少第三方合同工支出5億至7億美元。

 

其他化工巨頭也紛紛采取“斷臂求生”的策略。巴斯夫（BASF）因芬蘭工廠許可被撤，宣布無限期裁員，并停止德國路德維希港工廠的部分生產(chǎn)線，影響約180名工人。贏創(chuàng)（Evonik）計(jì)劃到2026年全球裁員2000人，3M公司在2023年裁員8500人后，2024年繼續(xù)縮減崗位，裁員規(guī)模接近員工總數(shù)的10%。朗盛（Lanxess）則宣布全球裁員870人，其中德國地區(qū)占460人。此外，索爾維、奧升德、PPG等企業(yè)也通過關(guān)閉工廠或削減崗位來應(yīng)對(duì)行業(yè)困境，化工行業(yè)裁員總數(shù)已超過2萬人。

 

與此同時(shí)，科技、醫(yī)藥、金融等行業(yè)也同步出現(xiàn)震蕩?？萍夹袠I(yè)方面，2023年至2024年，全球近2000家科技公司累計(jì)裁員超40萬人。Meta計(jì)劃裁員5%，英特爾自2022年以來已裁員2.3萬人，特斯拉在2024年以1.4萬人的裁員規(guī)模位居榜首。醫(yī)藥行業(yè)方面，2024年大型藥企裁員次數(shù)激增282%，強(qiáng)生、輝瑞、百時(shí)美施貴寶等頭部企業(yè)累計(jì)裁撤數(shù)千崗位。金融行業(yè)方面，國內(nèi)外362家金融機(jī)構(gòu)裁員10.7萬人，瑞銀、匯豐、花旗等投行業(yè)務(wù)部門成為裁員重災(zāi)區(qū)。

 

裁員潮背后的動(dòng)因主要包括宏觀經(jīng)濟(jì)壓力、行業(yè)競爭與轉(zhuǎn)型需求以及技術(shù)替代與自動(dòng)化。全球經(jīng)濟(jì)增長放緩、通脹高企、供應(yīng)鏈波動(dòng)等宏觀因素導(dǎo)致企業(yè)利潤承壓。同時(shí)，化工行業(yè)面臨綠色轉(zhuǎn)型壓力，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)收縮倒逼企業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)。此外，AI技術(shù)的普及加速了人力成本削減，企業(yè)紛紛通過減少合同工和引入智能化生產(chǎn)降低人工依賴。

 

盡管裁員潮凸顯了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)峻性，但企業(yè)也在同步布局轉(zhuǎn)型。陶氏化學(xué)計(jì)劃將節(jié)省的成本用于高增長領(lǐng)域，如可持續(xù)材料和數(shù)字化解決方案；巴斯夫則加大對(duì)可再生能源和循環(huán)經(jīng)濟(jì)的投入；科技巨頭則聚焦AI研發(fā)，推動(dòng)“人機(jī)協(xié)作”的新模式。然而，這場裁員風(fēng)暴對(duì)普通員工的影響深遠(yuǎn)，未來人才市場將更注重與技術(shù)的協(xié)同能力。

 

面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)格局重塑的陣痛，無論是化工巨頭還是科技新貴，唯有通過結(jié)構(gòu)性改革和技術(shù)革新，才能在寒冬中覓得生機(jī)。而對(duì)個(gè)體而言，適應(yīng)變革、提升技能，或許是為數(shù)不多的破局之道。