行業(yè)	銷售類	職位	銷售工程師
招聘部門	市場(chǎng)部	招聘人數(shù)	1人
工作地區(qū)	江蘇蘇州市	工作性質(zhì)	全職
性別要求	不限	婚姻要求	不限
學(xué)歷要求	不限	工作經(jīng)驗(yàn)	不限
招聘人數(shù)	18歲以上	待遇水平	面議
更新日期	2016-01-06	有效期至	2025-03-14

 加美潤(rùn)滑油為優(yōu)秀者提供無限的事業(yè)發(fā)展舞臺(tái)，高額的目標(biāo)工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金為優(yōu)秀者而準(zhǔn)備，同時(shí)我們也用保底薪資和業(yè)績(jī)考核來拒絕平庸。

誠(chéng)聘崗位如下：（工業(yè)油事業(yè)部）

 一、潤(rùn)滑油銷售工程師
  1、具備企業(yè)、工廠耗材類產(chǎn)品銷售及市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
  2、具有一年以上的潤(rùn)滑油銷售及相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 二、潤(rùn)滑油銷售經(jīng)理
  具有較豐富的工業(yè)潤(rùn)滑油專業(yè)知識(shí)，對(duì)企業(yè)以及潤(rùn)滑油行業(yè)狀況充分了解。


 三、資本運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
  1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)融資能力和資本運(yùn)作能力，具有豐富的銀行、證券、私募和民間資金等金融渠道資源經(jīng)驗(yàn)。
  2、熟悉投資、財(cái)經(jīng)、稅務(wù)等政策法規(guī)，具有資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目2至3個(gè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


 四、潤(rùn)滑油技術(shù)工程師
  1、具有較豐富的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，對(duì)企業(yè)以及工業(yè)潤(rùn)滑油行業(yè)狀況充分了解。
  2、能獨(dú)立編輯英文技術(shù)資料，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)及提供產(chǎn)品技術(shù)支持。


 五、招商專員
  1、1年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有潤(rùn)滑油行業(yè)銷售、招商工作、渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  2、熟悉潤(rùn)滑油產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式。

 誠(chéng)聘崗位如下：（車用油事業(yè)部）

 一、車用油銷售工程師

   1、品行端正，喜歡并有志于車用潤(rùn)滑油銷售職業(yè)發(fā)展方向,有車用潤(rùn)滑油市場(chǎng)開拓能力；

   2、能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自我,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

   3、與新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需。

   4、負(fù)責(zé)所劃分區(qū)域市場(chǎng)加美車用潤(rùn)滑油銷售業(yè)務(wù)的開拓和維護(hù)；

   5、負(fù)責(zé)催收貨款工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的心理素質(zhì)與組織協(xié)調(diào)能力。

   6、具有一年以上的車用潤(rùn)滑油銷售及相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 二、市場(chǎng)協(xié)銷員

1、 能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自我,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2、 協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)新客戶；

 

 三、業(yè)務(wù)經(jīng)理

1、 負(fù)責(zé)所劃分區(qū)域市場(chǎng)加美車用潤(rùn)滑油協(xié)銷人員的管理；

2、 負(fù)責(zé)所劃分區(qū)域市場(chǎng)加美車用潤(rùn)滑油經(jīng)銷商市場(chǎng)的開拓；

 

 四、大區(qū)經(jīng)理

1、 負(fù)責(zé)所劃分兩個(gè)省級(jí)以上區(qū)域市場(chǎng)加美車用潤(rùn)滑油協(xié)銷人員的管理；

   2、 負(fù)責(zé)所劃分兩個(gè)省級(jí)以上區(qū)域市場(chǎng)加美車用潤(rùn)滑油經(jīng)銷商市場(chǎng)的開拓；

加美人才政策與支持

一、加美人才理念：以德為先，用人唯賢，唯才是舉；
 
二、加美用人理念：定崗定位，適人適崗;
 
三、加美選才理念：管理崗位內(nèi)部提拔為先。
 
四、職業(yè)發(fā)展：加美員工進(jìn)入公司之初會(huì)由人力資源部根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展意向，為其制定加美職業(yè)規(guī)劃。
 
五、學(xué)習(xí)型組織：
1、加美公司鼓勵(lì)全體員工不斷學(xué)習(xí)，提升自我，每一位加美員工都有機(jī)會(huì)獲得自己所想要的培訓(xùn)；
2、在公司內(nèi)部加美注重營(yíng)造組織學(xué)習(xí)的氛圍，加速基層員工崗位技能提升，幫助員工快速融入企業(yè)的文化。
3、貫徹企業(yè)全員學(xué)習(xí)理念，針對(duì)培訓(xùn)各部門有效分工，共同確保培訓(xùn)效果。
 
六、員工培訓(xùn)激勵(lì)制度：
1、新員工正式入職后將進(jìn)行全方位的崗前培訓(xùn)；
2、根據(jù)員工自身基礎(chǔ)制定成長(zhǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃；
3、加美員工培訓(xùn)采用學(xué)分制：根據(jù)培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)后的效果轉(zhuǎn)換情況獲得相應(yīng)積分，再由積分情況獲得更新更高級(jí)別的培訓(xùn)；
 
七、人才培養(yǎng)方式：
1、公司采用“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的培訓(xùn)機(jī)制，所有家人在內(nèi)訓(xùn)積分達(dá)標(biāo)的情況下可享受更多的外訓(xùn)機(jī)會(huì)；
2、加美培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋三大類課程，即:銷售類、綜合能力提升類、管理類，員工通過不同類別課程學(xué)習(xí)，有的放矢地提升個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
3、推行加美工業(yè)潤(rùn)滑油專業(yè)等級(jí)的培訓(xùn)和考試，該教材由加美公司與福建潤(rùn)滑油行業(yè)協(xié)會(huì)、上海潤(rùn)滑油行業(yè)協(xié)會(huì)共同合作開發(fā)，分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，合格后獲得的證書也將作為員工加美職業(yè)生涯發(fā)展和專業(yè)能力認(rèn)證的重要參考依據(jù)之一。     

                                                             
  【江蘇加美-人力資源部】

                                                            
     電 話：0512-50178196 唐主管
                                                             
     TEL:  15006268876  

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